Pourquoi s’appuyer sur le BSI pour les entretiens annuels ?
« Je veux 5% d’augmentation, je ne gagne pas assez, mon package est trop faible…. ». Le manager et/ou le responsable RH s’exposent chaque année à des revendications salariales portant la plupart du temps sur les rémunérations et avantages comme les tickets restaurant, les primes, la participation, etc….. Le BSI permet de…
