Retrouvez le témoignage de Fabrice Legendre, Directeur Général chez Transitions Pro Pays de la Loire sur la mise en place d’un Bilan Social Individualisé (BSI) avec RHeeport.

“Je suis heureux de partager notre expérience concernant la mise en place d’un Bulletin Social Individualisé au sein de notre organisation. Ce projet avait pour objectif principal de renforcer la cohésion au sein de nos équipes, en fournissant des informations claires et personnalisées sur les enjeux sociaux et les bénéfices offerts par l’entreprise.

Le processus a débuté par une réflexion du comité de pilotage sur les besoins de nos collaborateurs. Nous avons réalisé des ateliers pour recueillir leurs attentes, aspirations et retours d’expérience concernant la communication des informations sociales. Cette démarche nous a permis de construire un bulletin qui réponde réellement à leurs besoins.

L’un des aspects les plus importants de la mise en place de ce BSI a été de le rendre accessible et compréhensible pour tous les employés. Nous avons veillé à utiliser un langage simple et direct, tout en incluant des graphiques et des exemples concrets pour illustrer nos points. Cela a permis d’éclaircir des sujets souvent perçus comme complexes, comme les mutuelles, les congés, et d’autres avantages sociaux.

 Les résultats de cette mise en place ont été très positifs. Nous avons observé une amélioration de l’esprit d’équipe et surtout une meilleure compréhension.

En résumé, la mise en place d’un Bulletin Social Individualisé a été une étape déterminante pour notre organisation. Cela nous a permis de favoriser la cohérence et la cohésion entre nos équipes tout en instaurant un dialogue ouvert et constructif. Nous sommes impatients de continuer à faire évoluer ce bulletin et à en enrichir le contenu.

Ce résultat n’aurait pas été possible sans le professionnalisme et la proximité de RHeeport. »