Pourquoi faire un Bilan Social Individuel ? Comment faire un Bilan Social Individuel? A quoi sert un Bilan Social Individuel ? Dans cet article, apprenez l’utilité d’un BSI afin de répondre efficacement à vos enjeux RH.

RHeeport by Nord Compo accompagne ses clients dans la production de leur Bilans Sociaux Individuels en print, PDF, digital ou e-BSI.

Pour la majeure partie de nos client, le Bilan Social Individuel ou BSI RH est un outil de fidélisation et d’engagement des collaborateurs.

La dernière étude publiée par Eurogroup Consulting conforte la nécessite de s’appuyer sur ce type d’outils pour piloter ses actions de fidélisation et engagement des salariés.

En 2024, les ressources humaines sont le 2ᵉ enjeu prioritaire des dirigeants, gagnant plus de 9 points vs 2023.

L’engagement des collaborateurs en particulier devient le principal défi RH.

Pour 40% des dirigeants, maintenir ou développer l’engagement de leurs collaborateurs est le défi numéro 1 sur les problématiques RH.

Pour 27% d’entre eux, proposer des salaires attractifs fait partie des sujets importants et à prendre en compte.

Proposer une formation engageante et adaptée fait partie des trois principales préoccupations RH des dirigeants en 2024.

Le Bilan Social Individuel (BSI), en lien avec les enjeux RH, permet aux directions des ressources humaines de valoriser et d’expliquer la politique de rémunération de l’entreprise.

Il n’y a pas tant d’opportunités, d’occasions, ou d’outils pédagogiques  que cela permettant de répondre à des questions claires et ciblées liées à la rémunération.

Le Bilan Social Individuel offre au collaborateur un document clair et agréable détaillant son package annuel de l’année écoulée.

Et d’avoir ainsi une vision exacte de sa rémunération et de ses avantages.

Éliminer le doute et retenir un collaborateur tenté de partir apporte immédiatement plusieurs bénéfices :

  • Améliorer le taux de rétention de ses collaborateurs
  • Conserver les compétences et savoir-faire humains nécessaires à l’entreprise
  • Réaliser des économies
  • Permettre à la production de rester stable
  •  Permettre un dialogue avec les collaborateurs basés sur des éléments factuels (bilan rémunération et avantages sociaux)

RHeeport vous aide à repenser votre BSI pour répondre à vos enjeux RH actuel mais aussi lui apporter plus de force et d’impact. Construire votre premier Bilan Social Individuel pour en faire un succès.

Contactez nos équipes pour en discuter sur contat@rheeport.fr