Dans un contexte où l’engagement des collaborateurs devient un enjeu stratégique pour les entreprises, il est essentiel de repenser les outils de communication internes. Si les supports classiques ont fait leur preuve, l’audio, et plus particulièrement le podcast, s’impose aujourd’hui comme un levier puissant pour la communication RH. Accessible, mobile, engageant… voici pourquoi et comment intégrer le podcast comme support dans votre stratégie RH.

Pourquoi choisir le podcast comme support dans la communication RH ?

Le podcast séduit par sa souplesse d’écoute et son ton authentique, qui permet de créer une relation plus directe avec vos collaborateurs. Contrairement à d’autres supports souvent perçus comme institutionnels, l’audio humanise le discours RH et le rend plus accessible.

Quelques chiffres pour comprendre l’impact :

  • 1/3 des Français écoutent des podcasts natifs ;
  • 41% des professionnels RH utilisent le podcast comme source d’information métier ;
  • 73% des salariés préfèrent écouter un podcast d’entreprise plutôt que d’assister à une réunion.

Utiliser le podcast dans la communication RH, c’est donc s’adapter aux usages actuels, tout en favorisant une meilleure mémorisation des messages.

Les thématiques idéales à aborder ?

  • La marque employeur et la culture d’entreprise ;
  • La découverte des métiers et expertises internes ;
  • La transmission de vision stratégique ou de changements organisationnels ;
  • L’apprentissage, via des formats audio de formation ;
  • Les témoignages collaborateurs et interviews dirigeants.

Quel format de podcast RH adopter pour vos objectifs ?

Il existe plusieurs formats de podcasts pour la communication RH, à choisir selon vos ressources, objectifs et culture d’entreprise :

  • Le podcast natif : une série d’épisodes créés sur-mesure, scénarisés autour de vos sujets RH clés. Il offre une forte valeur ajoutée pour votre marque employeur.
  • Le podcast événementiel : enregistré lors d’interventions ou d’ateliers, il permet de capter des moments uniques à diffuser ensuite.
  • Le podcast audio + vidéo : idéal pour diffuser sur des plateformes comme YouTube ou votre intranet, en combinant image et son pour maximiser l’engagement.

Chacun de ces formats peut être utilisé pour des campagnes internes, l’onboarding, la formation ou des temps forts RH.

Comment lancer un podcast RH avec efficacité ?

Mettre en place un podcast RH nécessite à la fois une vision éditoriale claire et une exécution technique rigoureuse. Chez RHeeport, nous vous accompagnons sur l’ensemble du processus, de l’idée au fichier final.

Nos expertises :

  • Cadrage éditorial : choix des formats, des thématiques et du ton ;
  • Enregistrement et production : nous gérons le son, le montage, le sound design et la post-prod ;
  • Conseil technique et diffusion : hébergement, diffusion multicanal, intégration dans votre écosystème RH.

Nous mettons à votre disposition nos partenaires du groupe, dont Oyez!, notre marque spécialisée dans la production audio, pour vous livrer une solution clé en main.

Le podcast, un outil d’engagement RH puissant et sous-exploité

Adopter le podcast comme support dans la communication RH, c’est répondre à un besoin fort de proximité, de transparence et de valorisation des équipes. Accessible sur tous les appareils, non intrusif, riche en formats, il offre une liberté de ton que peu de supports peuvent se permettre.

C’est aussi une formidable opportunité de moderniser l’image de votre entreprise, en interne comme en externe.

Besoin de lancer un podcast RH ou d’en savoir plus sur nos solutions audio ?
Contactez l’équipe RHeeport pour construire une stratégie éditoriale sur-mesure, parfaitement intégrée à vos enjeux de communication RH.